Inês Azeredo Caeiro, Diretora Executiva da Fundação Vasco Vieira de Almeida, assinou um artigo publicado pelo Access Lab, uma empresa de impacto social dedicada à promoção da acessibilidade de pessoas com deficiência, neurodivergência e Surdas, no qual reflete sobre a questão: “O que nos falta para sermos mais inclusivos?”.

A partir do trabalho desenvolvido pela Fundação Vasco Vieira de Almeida, destaca o papel essencial das organizações na promoção de uma sociedade mais justa, sublinhando que a inclusão começa na forma como criamos oportunidades, garantimos direitos e olhamos para a diferença.

Evidencia, em particular, o impacto do envolvimento dos colaboradores da VdA em iniciativas de voluntariado, mentoria e partilha de competências, que contribuem para uma maior empatia e compreensão das realidades mais vulneráveis. 

“Muitos relatam que, após essas experiências, passam a compreender melhor os desafios e as capacidades das pessoas com deficiência. Sentem-se, assim, mais preparados para adotar uma postura de acolhimento e respeito pelas diferenças, contribuindo para uma cultura de inclusão e para um olhar renovado sobre a diversidade.”

Mais do que uma resposta, o artigo deixa um convite à reflexão: O que falta, então, para sermos, individualmente e enquanto sociedade, mais inclusivos na forma como olhamos e como integramos?

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